CCNL AIOP-ARIS della sanità privata per OSS

Il contratto AIOP-ARIS T011 riguarda il personale non medico delle strutture sanitarie private ricomprese nel relativo campo di applicazione. Nel settore privato esistono però testi distinti per ospedalità, RSA, riabilitazione e altre realtà.

La verifica del campo è essenziale

Controlla insieme:

• codice T011;
• adesione della struttura;
• denominazione completa del contratto;
• sezione o campo applicato;
• classificazione dell’OSS;
• accordi aziendali.

La sigla “AIOP” o “ARIS” in una pagina informativa non basta per attribuire automaticamente il testo al lavoratore.

Inquadramento e orario

Il profilo e il livello devono essere individuati nella classificazione allegata al testo effettivamente applicato. Per l’orario occorre distinguere le posizioni comprese nel regime delle 36 ore da eventuali discipline diverse previste nella classificazione e negli accordi.

Turni, notti, domeniche, festivi, straordinario e reperibilità sono voci separate: la loro maturazione dipende dal servizio effettivo.

Retribuzione lorda

Usa la tabella collegata al codice T011 e alla decorrenza applicata. Il confronto deve indicare:

1. livello contrattuale;
2. minimo o posizione economica;
3. tredicesima;
4. indennità fisse previste;
5. maggiorazioni effettive;
6. eventuali accordi successivi al testo principale.

Non utilizzare come vigente una tabella collegata a un’ipotesi di rinnovo non ancora efficace.

Tutele da controllare

Il testo disciplina ferie, malattia, prova, formazione, part-time, tempo determinato e preavviso. Poiché il contratto è in una fase di rinnovo, verifica sempre la presenza di accordi più recenti rispetto al PDF base.

Fonti consultate

• AIOP: testo del CCNL personale non medico 2016-2018
• AIOP: aggiornamenti sul rinnovo della sanità privata
• CNEL: Archivio nazionale dei contratti

Dati verificati il 28 luglio 2026. La guida non sostituisce il testo applicato, gli accordi successivi o una consulenza individuale.