CCNL Comparto Sanità pubblica per OSS

Il CCNL Comparto Sanità disciplina il rapporto del personale non dirigente delle aziende e degli enti del Servizio sanitario nazionale. Il testo 2022-2024 è stato sottoscritto definitivamente il 27 ottobre 2025.

Campo di applicazione e profilo OSS

L’Allegato A colloca l’Operatore sociosanitario nell’Area degli operatori. La declaratoria descrive attività sociali e sanitarie, residenziali e non residenziali, ospedaliere e domiciliari, svolte secondo le attribuzioni professionali e in collaborazione multiprofessionale.

Il requisito di accesso indicato è l’attestato OSS previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2001. Profilo contrattuale e attività effettive vanno comunque letti insieme al bando, al contratto individuale e all’organizzazione aziendale.

Orario, turni e pronta disponibilità

L’articolo 27 stabilisce 36 ore settimanali. La distribuzione può avvenire su cinque o sei giorni e, nei servizi continuativi, attraverso turni. Il contratto disciplina separatamente:

• pronta disponibilità, articolo 31;
• ferie e festività, articoli 35-38;
• lavoro straordinario e banca ore attraverso le disposizioni richiamate;
• lavoro a tempo determinato e part-time, articoli 50-52.

Non tutte le indennità spettano a ogni OSS: servono assegnazione, condizioni di lavoro effettive e regole della contrattazione integrativa.

Retribuzione lorda

Per controllare la retribuzione usa la tabella economica dell’Area degli operatori e la relativa decorrenza. Distingui:

1. stipendio tabellare;
2. indennità professionale specifica o altre componenti fisse previste;
3. differenziali stipendiali eventualmente maturati;
4. turni, notti, festivi e pronta disponibilità;
5. premi e trattamento accessorio aziendale.

Il contratto prevede tredici mensilità. Il netto non può essere ricavato dal solo tabellare.

Ferie, malattia e preavviso

Il testo 2022-2024 contiene una disciplina organica:

• ferie e recupero festività soppresse: articolo 35;
• assenze per malattia: articolo 40;
• infortuni e malattie professionali: articolo 42;
• congedi dei genitori: articoli 44-45;
• termini di preavviso: articolo 53.

Durata, trattamento economico e modalità dipendono anche da anzianità, tipo di assenza e situazione individuale.

Fonti consultate

• ARAN: CCNL Comparto Sanità 2022-2024
• CNEL: Archivio nazionale dei contratti
• INPS: codice CPUB per il pubblico impiego

Dati verificati il 28 luglio 2026. La guida non sostituisce il CCNL, il contratto integrativo aziendale o una consulenza individuale.